醉蝶舞 发表于 2010-8-21 22:45:13

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    忽然想起一个案例，如2009年6月1日到2010年7月1日，未签订劳动合同，但员工于2010年7月2日提起仲裁，主张2009年6月1日至2010年6月30日期间未签订劳动合同的双倍工资，这个是不是也算是过了时效了？

天涯乡思 发表于 2010-8-23 17:40:12

看了大家分析的都很好，个人认为：我觉得过了时间，但是对方有申诉的权利，但可能没有胜诉的把握。。。。。。

天天天蓝1 发表于 2010-8-26 09:36:38

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    恩，讲解的很清楚，明白了，谢谢！
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查看完整版本: 关于劳动争议申请仲裁的时效问题