影子44 发表于 2010-9-2 16:20:34

晕，居然有这样的人？

lirui2010 发表于 2010-9-13 10:16:20

林子大了，什么鸟都有啊，大公司的人不一定素质都高……

jspolaris 发表于 2010-9-13 10:51:42

林子大什么鸟都有。以前我所在公司买的万达写字楼，故经常和万达物业部的人员沟通。明显感觉到企业太大，领导一叶遮目，遇事上下推托很严重。我们几家业主曾戏称万达是我们见过的最牛的物业

talia 发表于 2010-9-16 14:41:14

{:4_94:}   居然这样子啊

晨光 发表于 2012-6-15 17:13:24

不会吧？真的出乎我的意料，我一直以为万达的人事管理比较规范与先进呢。

meilzeng 发表于 2012-6-15 17:53:40

搞得以后不敢去大公司面试咯

传说中的小胖 发表于 2012-6-15 19:03:36

不负责任的HR

tangtang341 发表于 2012-6-15 20:34:38

楼主不要生气了，这些地产行业人员流动率很大，我一直认为人的素质和财运官运是有关联的，像这样的面试官，他注定不会是一辈子的成功者，而世界是公平的，我们此时的委屈一定会换来今后的发达。作为求职者，我也有个去求职结果那老总直接叫我回去了，那天我可是特意六点就起的，可是呢，他家企业现在都被周边大企业包围了，属于夹缝生存，而他一直留不住人才，人员流失率很高

madboy 发表于 2012-6-19 08:54:29

一叶知秋，老 贾太历害

Alice-G 发表于 2012-8-3 13:45:20

既然能约到公司面试 应该还是公司觉得经历可以吧 从人事的角度来讲 不管多草率的企业也不会以玩弄人为乐的 浪费双方的时间 破坏企业名声 这应该很难让人理解的
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