秋秋诺金 发表于 2010-8-30 17:32:24

录用“喜欢你的人”还是“你喜欢的人”？

前几天刚刚参加了一次高级别的培训，教授提了一个观点：
录用“喜欢你的人”还是“你喜欢的人”？
当然，“你”也代表企业。
欢迎大家发表看法呵。

yolanda_lu 发表于 2010-8-30 20:21:26

{:4_102:}个人观点
我会选择我喜欢的人， 但是在爱情中正好相反，哈哈。

醉蝶舞 发表于 2010-8-30 21:05:33

我录用我喜欢的人。{:4_102:}

昆儿 发表于 2010-8-30 21:54:27

我录用喜欢我的人，忠诚度高啊！！

成熟_ 发表于 2010-8-31 01:34:19

其实 我觉着这两个到可以成正比,  喜欢你的,和你喜欢的,  牢牢套住, 必定事半功倍, 何必把这两项天涯相隔呢?    两者同根生, 相煎何太急,？   个人观点

修月 发表于 2010-8-31 01:37:38

录用喜欢我的人，忠诚度对企业来说还是很重要的

gufeng_1028 发表于 2010-8-31 08:58:25

        版主说的没错，其实招聘就是在找对象，是在为企业找对象，面试就跟相亲一样，你要看他的家庭背景（工作经历），兴趣爱好，性格特征，志向等等，那么我们说的谁喜欢谁只是在感官上面的，就是第一印象（一见钟情），但是这种往往是不长远的，我们找对象第一次见面的时候最关键的就是要看这个人跟你的性格和志向是不是相合，是不是能够有共同的话题和生活方式，那么给企业招聘员工也是一样就是要看他跟团队是不是相合，这才是他跟企业长期发展的基础，否则天天吵架，早晚会离婚的。
        那么接下来就是谈恋爱了，也就是试用期，这个阶段是两个人接触和了解的阶段，那么就要看两个人是不是真的相匹配了。
        所以我说没有什么喜欢与不喜欢，要看适合与不适合。

风雨竹 发表于 2010-8-31 09:39:11

我会录用“喜欢我”同时是“我喜欢”的人！
这个喜欢指“适合”！

清风wind 发表于 2010-8-31 09:41:56

同意gufeng_1028 的话，只选适不适合，不选喜不喜欢，如果选择你喜欢的人，但是她能力不强也是没用的，选择喜欢你的人，对你忠诚度是高，但是让你每天对着自己不喜欢的人干活也没意思了不是吗？所以在选择的过程中，最好选择适合这份工作的人，不要投入太多的私人感情在里面。

乖巧猫猫 发表于 2010-8-31 09:42:41

同意，选人用人上不是单单你喜欢或者喜欢你就可以了，要看他适合不适合，这是关键，发展的硬道理:D
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