请问大家公司关于女职工哺乳假是怎么规定的?
先说一下我们公司:公司采购部有名女职工产假休完后要请哺乳假
公司关于哺乳假的规定如下:
有不满一周岁婴儿的女职工,公司给予两次哺乳时间(含人工喂养),每次30分钟,可以合并使用.路程时间另算(由公司核定).
但是由于公司地处郊区,交通不便,这名女职工如果不做公司班车,自己回家的话来回至少3小时,如果在加上1小时的哺乳时间,这就占用了半天时间,老板嫌时间有点长了,不太愿意让职工请哺乳假.
请问各位:
你们公司关于哺乳假是如何规定的?
如果你们遇到我们公司这种情况应该如何处理,才能使老板和职工都满意?
我也正想知道呢？ 按照国家规定执行！我公司由于中午有午休2小时，一般职工外加合并1小时哺乳时间，共计三小时，时间足矣！第二种方式，下午提前1小时下班或早上推迟1小时上班。总之，在不低于国家法定标准的情况下，根据公司的工时制度结合员工本人意愿，灵活安排即可。 回复 3楼 南极人 的帖子
路途近的还好处理,路途远了可就麻烦了.如果女职工是外地,又如何处理呢? 哺乳假是一定要休的吗 回复 4楼 那一眼的瞬间 的帖子
《女职工劳动保护规定》第九条规定： 有不满一周岁婴儿的女职工，其所在单位应当在每班劳动时间内给予其两次哺乳（含人工喂养）时间，每次三十分钟。多胞胎生育的，每多哺乳一个婴儿，每次哺乳时间增加三十分钟。女职工每班劳动时间内的两次哺乳时间，可以合并使用。哺乳时间和在本单位内哺乳往返途中的时间，算作劳动时间。
请楼主注意以上法律用词“哺乳时间和在本单位内哺乳往返途中的时间”。
提早一小时下班或延迟一小时上班就可以了啊! 回复 4楼 那一眼的瞬间 的帖子
在法律许可的范围内，公司有自主的权利。员工上班困难的，可以依法申请经单位批准后可以休6个月的哺乳假。
个人认为：本件的关键在于公司如何把握尺度，站在员工角度的，可以给与休6个月哺乳假，如果不能接受的，每天给与一小时即可。
路途近的还好处理,路途远了可就麻烦了. 回复 那一眼的瞬间 的帖子
《女职工劳动保护规定》第九条规定： 有不满一周岁婴儿的女职工，其所 ...
南极人 发表于 2010-8-31 11:05 http://bbs.chinahrd.net/static/image/common/back.gif
那我是不是可以理解为如果女职工不在单位内哺乳,其往返哺乳的时间就只能算是事假了?也就是说哺乳假一天最多1小时(在单位外哺乳,如回自己的家中哺乳小孩)
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