如果通知的应聘者没有到

wingesofangel 发表于 2010-8-31 10:53:42

如果通知的应聘者没有到，有多少公司会打电话问原因？

zixi040111 发表于 2010-8-31 11:03:11

这个也看情况的，如果对应聘者真的非常满意或者该职位用人非常急，一般都会打电话问一下的。如果普通情况很少电话

zdshuai001 发表于 2010-8-31 11:21:20

同意楼上

yiyi907 发表于 2010-8-31 13:07:48

着急用人的时候应该会吧

依依宝贝 发表于 2010-8-31 13:14:09

长期被应聘者放飞机，是有必要做电话回访的。
了解应聘人员拒绝的真是原因，看看是否有可以改善的措施。

依依宝贝 发表于 2010-8-31 13:16:13

长期被应聘者放飞机，是有必要做电话回访的。
了解应聘人员拒绝的真是原因，看看是否有可以改善的措施。

沐尔丫丫 发表于 2010-8-31 14:46:47

我们公司现在急需招人，遇到这样的情况我会打电话问原因的

我爱书 发表于 2010-8-31 15:15:53

问原因的目的是什么？应聘者的回答在多大程度上是可信的？换做是自己的话，如果没有按照通知到某个单位应聘，会说出真实的原因吗？

wingesofangel 发表于 2010-9-1 14:37:22

按各位上述回答，我认为，应该再加上一个问题，如果贵单位打电话过去问过原因之后，会有什么满意的效果么？或者什么效果也没有？

恋恋棒棒糖 发表于 2010-9-1 14:57:40

这样的情况太多了，我们基本上都是多招聘2-3人，以防到时候人不够，实习期有三个月，还可以进行双向选择。。。

页: [1] 2

中人网's Archiver