公司招聘简历的来源
我们公司是外包公司，对人员的需求非常大！并且我也是歪打正着做了HR与其说是HR不如说是电话专员，刚开始还好基本上招聘和社保都是我负责，最近来了新同事社保就给她做了，我主要负责简历的筛选和面试人员的通知，但是最近简历非常少，并且开了两个招聘网站，我们主要招聘的是软件开发的人才，老板对人的要求非常高，一定要重点大学毕业并且有三年以上的工作经验，来了就能和我们公司的业务挂上钩！这样严格的要求导致大量的人才被排除在外面，并且老板不停的给我施加压力，简历太少，优秀人太少，让我找简历的渠道，我也是个应届毕业生，之前也没有任何这方面的工作经验，简历的渠道也很少，我最近特别的烦。到处找培训机构，联系简历来源，但是公司都嫌学历太低经验太少！找猎头公司嫌成本太高，前段时间公司就开除了一个女孩因为她的简历来源太少。我想问问有经验的HR你们的简历来源都是什么地方，方便的话给我介绍一下，我在这里谢谢大家了！ 本帖最后由 wenjing320 于 2010-9-2 19:35 编辑本帖最后由 yolanda_lu 于 2010-9-2 19:38 编辑
多接触IT行业圈子，深度挖掘。。。 渠道真是一个很头疼的问题，我们公司可谓是把能想到的都用上了。
1、网络：除了应聘者主动应聘的，还有很大一部分是我们自己搜索的。有用全国性招聘网站和地方性网站，也用了一些专业性人才招聘网站，不过这个效果不太好。
2、现场：之前经常参加人才市场的招聘会，最近开通了一个招聘直通车服务，每天由人才市场的人帮我们代收简历，然后传真给我们。
3、猎头：高端职位用猎头的多。
4、校企合作：这个主要针对工人和技工。
5、内部推荐：内部推荐成功有奖励。 深度挖掘 谢谢楼主的建议！希望大家走过时能留下自己宝贵的意见，我们形成一个很好的互动也许招聘对人力资源来说本来就是一件首当其冲事情！ 值得深入，加油 有时也靠运气！ 值得深入
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