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[求助] 公司招聘简历的来源

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书生

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电梯直达

楼主

发表于 2010-9-2 18:10:52 |只看该作者 |倒序浏览

我们公司是外包公司，对人员的需求非常大！并且我也是歪打正着做了HR与其说是HR不如说是电话专员，刚开始还好基本上招聘和社保都是我负责，最近来了新同事社保就给她做了，我主要负责简历的筛选和面试人员的通知，但是最近简历非常少，并且开了两个招聘网站，我们主要招聘的是软件开发的人才，老板对人的要求非常高，一定要重点大学毕业并且有三年以上的工作经验，来了就能和我们公司的业务挂上钩！这样严格的要求导致大量的人才被排除在外面，并且老板不停的给我施加压力，简历太少，优秀人太少，让我找简历的渠道，我也是个应届毕业生，之前也没有任何这方面的工作经验，简历的渠道也很少，我最近特别的烦。到处找培训机构，联系简历来源，但是公司都嫌学历太低经验太少！找猎头公司嫌成本太高，前段时间公司就开除了一个女孩因为她的简历来源太少。我想问问有经验的HR你们的简历来源都是什么地方，方便的话给我介绍一下，我在这里谢谢大家了！本帖最后由 wenjing320 于 2010-9-2 19:35 编辑

本帖最后由 yolanda_lu 于 2010-9-2 19:38 编辑

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枫了又枫

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解元

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[LV.2]偶尔看看I

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沙发

发表于 2010-9-2 20:24:50 |只看该作者

多接触IT行业圈子，深度挖掘。。。

点评

烟雨听雨轩为什么是It方面的呢？发表于 2011-4-26 17:58 回复

2016 如此圈子你不加入就OUT了！

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西湖树影

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书生

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[LV.1]初来乍到

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板凳

发表于 2010-9-2 20:27:25 |只看该作者

渠道真是一个很头疼的问题，我们公司可谓是把能想到的都用上了。
1、网络：除了应聘者主动应聘的，还有很大一部分是我们自己搜索的。有用全国性招聘网站和地方性网站，也用了一些专业性人才招聘网站，不过这个效果不太好。
2、现场：之前经常参加人才市场的招聘会，最近开通了一个招聘直通车服务，每天由人才市场的人帮我们代收简历，然后传真给我们。
3、猎头：高端职位用猎头的多。
4、校企合作：这个主要针对工人和技工。
5、内部推荐：内部推荐成功有奖励。

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