如何应对这样的领导？
去年底，我们部门来了一个科长助理（公司一个中高层管理人员的老公），一开始感觉这个人工作还是很有思路的，但是时间长了才发现原来是个老江湖，领导安排给他的事情他能推则推，推不了的活在下一秒就安排给低下的人（原话传达），也不做分解，也不给下面的人任何思路，自己上班的时候就是上上网，淘淘宝，然后就是摆弄自己的相机，领导来检查任务了，直接把下面的人推出去。遇到这样的领导该怎么应对啊？烦着呢。。。 {:4_81:}要么忍住要么挖坑要么离开 做好自己分内的事，对待这种领导要会说话，你懂得 回复 3楼 92leehom 的帖子我也知道要做好份内的事，可是我自己的工作就够多的了，我能担下来的已经担下来了，再多的我也承受不了了，现在我都是把工作带回家，晚上在家做的，再说有些事情不是我们能做的啊，他不管三七二十一，一句话，又成我的了。 沉默，尽量不与之正面接触。 就当是人生的磨练吧，也许对以后有帮助呢 记得有本书，好像是如何领导你的上级领导，可以找来看看，也许有帮助 你能不能和他的上级去沟通汇报一下现在的情况，否则这样下去你不会被迫离开吗 呵呵，我好像现在也是这样了哟，不过我们领导好像稍微好点，不过，我有时候会有一种错觉，到底我是部门负责人，还是她是负责人，我们这里是她的工作就是不停的跟老板沟通，实际事情就是由我来做，偶尔她会假装说你能忙得过来吗？做做表面工作，真让她做时，她也不做，到最后还是我来做。 回复 1楼 欣欣雨 的帖子
呵呵，从另一个角度看，是件好事呀。你做了科长助理的工作，对你的技能提升有很大帮助哦。再者，如果你能再进一步，与她打好关系，那么你的人际能力也会得到提升了。
你不亏反赚哎~加油哦~