枼枼 发表于 2014-4-2 11:09:44

离职率高的问题，个人认为有几个方面：
1、企业文化，薪资福利待遇等；
2、在面试中的表述和实际进入公司了解到的信息是否一致；
3、部门团队经理或者老员工的影响；
我们可以做些回访了解离职员工的想法，找到有针对性的方法加以改善；
在针对刚入职的员工HR部门应多和用人部门沟通，随访了解新员工的入职情况。

1591403 发表于 2014-4-18 13:39:34

销售型企业的离职率一直都很高！

justinsan 发表于 2014-5-12 16:00:58

从公司制度、福利待遇入手分析看看

广东长大 发表于 2014-11-27 00:38:23

网传一句话：“任何人辞职的原因不过两条，一个是干的不爽，一个是钱给少了。“
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