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brainbow123 发表于 2010-9-24 11:30:49

回复 20楼 favy 的帖子


   呵呵，绩效无处不在，有道理

echovicky 发表于 2010-9-27 11:33:57

学习了！！

polo2281 发表于 2010-9-27 14:32:29

第一次看，简单的故事，实用的道理{:4_102:}

矽桐 发表于 2010-9-29 00:41:29

《猎头局中局》里还有这个故事的后续，很有意思

矽桐 发表于 2010-9-29 00:43:35

曾经听过一个故事：

狮子让1只豹子管理10只狼，并给他们分发食物。

        豹子领到肉之后，把肉平均分 ...
四眼仔David 发表于 2010-9-16 16:39 http://bbs.chinahrd.net/static/image/common/back.gif


绩效考核啊，乱的

秋风依旧 发表于 2010-9-29 07:51:01

学习了！

bwwr 发表于 2010-9-29 09:23:21

楼主说的挺对的，很简单的道理只是我们容易被表面所吸引。HR花这么多心思设计考核方式，其实不如花点时间搞清楚要干什么。

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