amy0573
发表于 2010-9-7 10:28:00
个人从表面一点的角度分析，天气角度，一般换工作的高峰期是年后，即三四月份，大家都拿了年终奖，不吃亏地找下家，春季，天气适宜，这自然也是招聘高峰；另外，到六七八月份，天气也热，大家都“懒得动”，也就是招聘淡季；等天气凉下来，人们的心又开始“蠢蠢欲动”了，导致又一个离职、招聘高峰：“金九银十”！
moonduke
发表于 2010-9-7 12:53:32
员工流动率最高的是过完年那段时间，就是二三月份
AMUWANG
发表于 2010-9-8 21:24:32
听领导说，企业年终奖的考核一般是从十月开始的，三四月份是好拿着年终奖走人，九十月份应该就是冲着下一年的年终奖去吧。。。
嘲笑悲伤
发表于 2010-9-9 03:36:15
2.私营企业连正常的假期都很难保证，此等有利于职工的休假措施，恐怕是"被遗忘"了，职工就算知道了也不敢申请
merrytina
发表于 2010-9-11 22:28:39
还只听说过楼市金9银10呢，哈哈
紫—紫
发表于 2010-9-28 21:38:55
{:4_79:}第一听说，学习呢····
zz12345
发表于 2010-9-28 22:25:34
大大余
发表于 2010-12-21 11:07:46
看到这里，我可以肯定你就是了。金九银十，是其他行业，装修啊，房地产之类的销售好时期。招聘，还是年后的比较多，校园招聘通常11月份是比较旺盛的时期。
GolfLiu
发表于 2010-12-21 12:40:50
通常意义上可能招聘的职位比较多，但是好职位还是在年后那段时间。