江口荣芥 发表于 2010-9-9 09:09:18

回复 6楼 BK_lewingo 的帖子


    艺术炒人

云龙三现 发表于 2010-9-9 12:52:08

我也经常遇上一些不如意的场合,但对我来说,应该理解他们,但我更要保护自已.所以我会甄别他们的情况,如果真的有能力动我的人,我会慎重对待.
一句话吧,别太重视这些,但我懂得分清真假!

92leehom 发表于 2010-9-9 13:27:36

保护自己也是做HR的一个责任。
这种情况不多，但偶尔也会出现，当要你出面解决员工内部打架斗殴事情的时候，有的时候事态比较严重，很容易惹火上身，这种情况就特别需要处理好双方关系。通常情况开除为妥。

jeannette_sz 发表于 2010-9-10 17:46:24

我们也受过威胁，保护好自己，该备案就备案，但是不能软弱，要冷静

乖巧猫猫 发表于 2010-9-10 18:07:16

一般都是我威胁他们，哈哈{:4_90:}

呵呵，开玩笑了，遇到那些心里比较阴暗的人人，可真是防不住他给你使什么阴招，所以HR们要保护好自己哈！

zxxhr 发表于 2010-9-11 22:31:22

作劳资纠纷时，有时也会碰到员工的威胁  但一般都不会过激 因自己比较注意平时的沟通

倔强的地瓜 发表于 2010-9-12 15:28:45

没有受到过直接的威胁，但是员工在我们面前曾经扬言说要伤害他的直接上司，并让我们转达他的意思。
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