兰非伊 发表于 2010-9-10 12:09:34

回复 2楼 AMUWANG 的帖子


    他们这一批是从学校直接招进来的，公司也处于创业初期，很多制度都有待完善。就是因为保密条款迟迟没落实，工程技术人员的合同签订就延后了，这是我们工作的失误，也让我们付出很大的代价！

红星生活 发表于 2010-9-11 14:28:49

  就是呀。。。

merrytina 发表于 2010-9-11 22:22:46

入职4个月没签劳动合同？
违反劳动法了啊

momovason 发表于 2010-9-14 10:15:07

呵呵，谁没点小秘密，要是约束的好就不会发生了，或者他早就走了

92leehom 发表于 2010-9-14 19:58:57

读研很正常，保密其实是很私人化的事情，无可厚非。
公司的制度不完善，人员配置，工作流程等有问题才是症结所在。

知女 发表于 2010-9-17 13:07:38

不能用人家城府深来掩饰自己工作上的失误，不肯签合同就在敲响警钟了，为什么？跟他沟通一定要知道为什么，即使因为初创期因为需要因为自己还很弱所以不舍得随便让优秀的人才随便流失，也应该多方沟通，起码的保密协议总可以签的（不签没道理啊），自己不愿签合同的书面文书也要有的（你不肯签什么原因也不说还不肯签不愿签合同的文书，太奇怪了），不能因为对方沉默你也沉默，总要将他一军看看吧。
说什么也白用了，只能吃一堑长一智，你我共勉
——另外，对方城府深不深不是问题，HR应该多加小心，自己城府深一点，你说呢？

{:4_102:}

iris33 发表于 2010-9-17 14:11:00

应届毕业生背景调查有什么用啊，我觉得还是沟通上的问题，HR该反思~

亲宝宝 发表于 2010-9-17 17:29:34

与其说她城府深，还不如说他什么都不懂咧，呵呵！贵公司是幸运的遇到这样刚毕业的学生，如果遇到老手或者专靠跟公司打官司赚钱的人，那你们的损失可就看得一清二楚喽，呵呵。

kingboywu 发表于 2010-9-27 10:16:03

这能怪人家城府深？？？

jeannette_sz 发表于 2010-9-29 18:00:57

我们是必须入职第一天就签合同
页: 1 [2] 3
查看完整版本: 应届毕业生，为何城府这么深？！