吴中集团 发表于 2010-9-26 09:37:23

马斯洛的需求层次理论部分地被颠覆了

anger0626 发表于 2010-9-28 08:46:27

对于大部分的人来说，薪酬是第一位的。

brainbow123 发表于 2010-10-7 10:48:57

同意楼上的观点，工作当然是为了钱，有哪个说不把钱放在第一位的，那些精神方面的东西一般是次要的，要首先满足物质方面的需求才行。

一达洋洋 发表于 2010-10-7 11:26:01

热闹一下,上面说的已经很清楚了,但对于普通员工,要根据企业创建\成长\成熟等不同时期,并根据行业特别来进行设计,把营养吸收消化了转化成自己的,适宜的才是最好的

一达洋洋 发表于 2010-10-7 11:28:04

另外技术人员及核心人员也不能一概而论,根据马斯洛的五层次需求理论,他们可能需要施展的空间或舞台,但薪资收入也是衡量个人付出\认可个人价值的一种方式,呵呵

小白眼狼 发表于 2010-10-8 11:00:04

我觉得从本质上来说，这样的区分有点把人分为三六九等的感觉。。。不管处于何种层面的员工，都是企业的一员，在他所处的岗位上，只要尽心尽力了，其实对企业的贡献度本质上来说是一样的。如果单从薪酬层面来设定激励，我觉得有点违背了以人为本的理念

文刚2009 发表于 2010-10-8 17:08:14

中国打工族主体上还处于生存状态， 所以钱时第一位的。

kenny1977 发表于 2010-10-12 11:04:02

回复 27楼 文刚2009 的帖子


    这并不是把人分成了三六九等,只是岗位不同需求才不同罢了,那么同一激励机制对不同岗位起到的效果自然不同~

echovicky 发表于 2010-10-14 22:19:53

金钱第一，其他都是空话

糖果滴答 发表于 2010-10-15 23:16:57

{:4_78:}{:4_78:}{:4_78:}这个话题说明，现在这个经济社会，不管处于哪个位置，最终还是金钱决定一切…………我个人的想法哈！在这里学习了……
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