我到底适不适合HR？
提个问题，什么性格的人适合在HR的圈子发展呢？？我个人是对HR比较感兴趣，但是个人优势上来说联想力比较强，喜欢有新意的东西。同时对于文字、概念的理解力和把握力比较好，性格上属于比较内向、直觉型的人。很多人都劝我这种个性不适合HR，但我个人很喜欢，大家有什么建议？ 本帖最后由 viviangemini 于 2010-9-15 12:56 编辑
HR的性格和性情：2/3的黏液汁+1/3的多面汁
适不适合只有你自己知道，不是？ 不太喜欢人为地定性，适合与否看你个人的兴趣爱好、你愿意付出的多少、你的目标以及你愿意为目标所投入，至于什么性格测试或者星座什么的我从来不相信。
如果你认为自己适合那就一定会适合，如果抱着怀疑自己的态度那么可能你会一直怀疑，不只是工作是否适合这一方面 楼主不用担心，我和你差不多，但是我觉得自己在这块做得还好的。性格有时候也是片面的，你还有很多潜能可以挖掘啊{:4_96:} 楼主性格与我有些相似。性格内向的人不适合做培训，可以选择其它模块，比如薪酬，绩效。 HR的性格和性情：2/3的黏液汁+1/3的多面汁
适不适合只有你自己知道，不是？ ...
乖巧猫猫 发表于 2010-9-10 09:15 http://bbs.chinahrd.net/static/image/common/back.gif
请问这个提法来自何处啊？
求真相{:4_79:}
回复 6楼 loulan777 的帖子
这个是我参加新时代人力资源管理课程时，一位老师给我们分析滴！怎么？你很有兴趣吗？{:4_90:} 我做培训的，性格偏内向，勤能补拙，只要你想去把一件事情做好，那是不难的。 回复 7楼 乖巧猫猫 的帖子
谢谢回复。就是感觉有点专业有点朦胧，小问一下~
回复 9楼 loulan777 的帖子
不客气，呵呵{:4_101:}