sophie1108 发表于 2010-9-10 10:08:58

没有完全的适合不适合，看自己 的职业发展规划吧，如果很喜欢，那就一定会做好的。加油，祝好运！

dujingjing 发表于 2010-9-10 10:16:47

HR通常都是与人打交道，即使你做培训或其它模块，都需要与各部门的人员沟通。所以太内向的话个人认为不是很适合在此行业发展。

天天白加黑 发表于 2010-9-10 12:02:23

内向跟培训没关系

云龙三现 发表于 2010-9-10 12:46:46

其实适不适任人力资源,很大要取决于你自已,HR不是每个都要伶牙俐齿,都要十分外象.就象薪酬管理的人员,有时可能更要踏实一步步走.但如果是沟通障碍的话,那你要想办法去改变,否则什么职位都不适任!

jeannette_sz 发表于 2010-9-10 17:31:14

我咋觉得你特别适合做策划呢？

如风妖精 发表于 2010-9-10 20:39:40

世上无难事只怕有心人，无论什么工作只要你有心去做有心去做好，那么一定会有办法的，这个跟性格没有什么直接关系，无论哪种性格都非十全十美的

倔强的地瓜 发表于 2010-9-10 21:00:31

没什么不适合的，喜欢就好。
不同的性格可以做不同的模块嘛

胖子Q 发表于 2010-9-10 22:50:01

但是我个人还有一个想法是：虽然说只要自己喜欢就可以去做，但是如何把特长优势和兴趣点结合最重要。如果想要在某一个领域有最大的发展空间，就得选定自己的内在特质和能力卓越于其他人，同时自己又比较感兴趣的地方，最好找到那个领域，我想就应该是自己未来的发展方向。
我个人对HR一直犹豫不决，就是觉得可能在某些个性上确实不太继续发展。因为如果为了寻求一个长远的发展空间的话，就肯定要求一个人能够全面的接触各个板块，在那个领域是一个卓越者。而不是在某一领域，我觉得那是专家，不是管理。可能自己想往更全面的管理方向走。

伊人独儛 发表于 2010-9-11 07:14:34

你想做全盘的话，必须锻炼自己对事务的独立处理能力以及良好的洞察性！
性格内向或外向，与沟通能力并不一定完全成正比，内向的人有内向的人的优势。
比如沉静，不容易急躁，比较细心，口风严实等！

初出江湖 发表于 2010-9-11 12:16:44

那我是胆汁加多血质的混合型，这是气质类型，天生的，不可变，但性格是后天的啊，可以找和自己性格相匹配的模块做嘛。不知道我的性格适合什么模块的，还在摸索中
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