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楼主: 胖子Q

[求助] 我到底适不适合HR？

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sophie1108

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贡士

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11楼

发表于 2010-9-10 10:08:58 |只看该作者

没有完全的适合不适合，看自己的职业发展规划吧，如果很喜欢，那就一定会做好的。加油，祝好运！

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dujingjing

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12楼

发表于 2010-9-10 10:16:47 |只看该作者

HR通常都是与人打交道，即使你做培训或其它模块，都需要与各部门的人员沟通。所以太内向的话个人认为不是很适合在此行业发展。

2016 如此圈子你不加入就OUT了！

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天天白加黑

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解元

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13楼

发表于 2010-9-10 12:02:23 |只看该作者

内向跟培训没关系

中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出

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云龙三现

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14楼

发表于 2010-9-10 12:46:46 |只看该作者

其实适不适任人力资源,很大要取决于你自已,HR不是每个都要伶牙俐齿,都要十分外象.就象薪酬管理的人员,有时可能更要踏实一步步走.但如果是沟通障碍的话,那你要想办法去改变,否则什么职位都不适任!

点评

anyq 恩，“但如果是沟通障碍的话,那你要想办法去改变,否则什么职位都不适任!”----深度同意！发表于 2010-9-15 18:06 回复

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伊人独儛	+ 18	说的很对，各个模块所需要的特质是不同的！ ...

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要么领着我，要么跟着我！如果都不愿意，请别挡我的路！

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jeannette_sz

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15楼

发表于 2010-9-10 17:31:14 |只看该作者

我咋觉得你特别适合做策划呢？

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如风妖精

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解元

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16楼

发表于 2010-9-10 20:39:40 |只看该作者

世上无难事只怕有心人，无论什么工作只要你有心去做有心去做好，那么一定会有办法的，这个跟性格没有什么直接关系，无论哪种性格都非十全十美的

2016 如此圈子你不加入就OUT了！

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倔强的地瓜

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17楼

发表于 2010-9-10 21:00:31 |只看该作者

没什么不适合的，喜欢就好。
不同的性格可以做不同的模块嘛

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伊人独儛	+ 10	我很赞同

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胖子Q

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18楼

发表于 2010-9-10 22:50:01 |只看该作者 |楼主

但是我个人还有一个想法是：虽然说只要自己喜欢就可以去做，但是如何把特长优势和兴趣点结合最重要。如果想要在某一个领域有最大的发展空间，就得选定自己的内在特质和能力卓越于其他人，同时自己又比较感兴趣的地方，最好找到那个领域，我想就应该是自己未来的发展方向。
我个人对HR一直犹豫不决，就是觉得可能在某些个性上确实不太继续发展。因为如果为了寻求一个长远的发展空间的话，就肯定要求一个人能够全面的接触各个板块，在那个领域是一个卓越者。而不是在某一领域，我觉得那是专家，不是管理。可能自己想往更全面的管理方向走。