渊谷 发表于 2010-9-11 14:50:53

入职一个月，公司仍然没有要签劳动合同的意向！

很单纯的被人骗了过来，入职一个月了，工资没发，什么都没有，每天上下班的车费倒是花了不少。屡次提醒经理，马上一个月到了，该签合同了。经理不知是不懂还是装傻，合同要研究才能签，不要急，等等。我说，不为公司利益也得要保护我们这些做HR的啊，您什么都不懂，我无话可说，可我已经将法律条款都摆了出来，为什么就还是这么牛逼呢？要知道，我在为企业考虑的同时，我也是员工啊！不签，就等着双倍工资吧。

vivienneliang 发表于 2010-9-11 16:24:46

對了，有些小公司就是這樣子啊，不簽合同

看花不语 发表于 2010-9-11 17:03:17

这样的公司就是要给点教训

渊谷 发表于 2010-9-12 14:49:25

发泄而已，事情还是得解决的

倔强的地瓜 发表于 2010-9-12 15:54:46

马上就到一个月了吗？赶紧收集证据，等走的时候一并讨回来。

BK_lewingo 发表于 2010-9-13 17:11:24

回复 4楼 渊谷 的帖子


      我就职的第一家公司就是这样，那时没有HR部门，财务部长负责合同签订。就出现了楼主说的那种情况。后来的结果是被员工揭发，劳动监察大队罚企业款，补偿员工的保险及经济补偿。自此以后，从老总开始重视劳动合同和人力资源管理了。
      有些人就该接受血淋淋的教训，他们该为自己的无知、NB买单，否则他不知道自己几斤几两。
       HR提醒一次，再提醒一次即可。

常诚 发表于 2010-9-13 17:21:34

正常，很多小企业都是这样的，刚开始都是忙于生存，疏于管理。

BK_lewingo 发表于 2010-9-13 17:29:58

回复 7楼 常诚 的帖子


    连HR部门都设了，再小的企业也该签合同的，否则HR部门到底是做什么的啊

丫头小多 发表于 2010-9-13 17:58:07

不给他们敲敲警钟，，他们都不知道HR有多重要。。
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