入职一个月，公司仍然没有要签劳动合同的意向！

渊谷

很单纯的被人骗了过来，入职一个月了，工资没发，什么都没有，每天上下班的车费倒是花了不少。屡次提醒经理，马上一个月到了，该签合同了。经理不知是不懂还是装傻，合同要研究才能签，不要急，等等。我说，不为公司利益也得要保护我们这些做HR的啊，您什么都不懂，我无话可说，可我已经将法律条款都摆了出来，为什么就还是这么牛逼呢？要知道，我在为企业考虑的同时，我也是员工啊！不签，就等着双倍工资吧。

vivienneliang

對了，有些小公司就是這樣子啊，不簽合同

看花不语

这样的公司就是要给点教训

渊谷

发泄而已，事情还是得解决的

倔强的地瓜

马上就到一个月了吗？赶紧收集证据，等走的时候一并讨回来。

BK_lewingo

回复 4楼 渊谷 的帖子


* i& i5 A% r3 M: ~2 M& C' U; ?      我就职的第一家公司就是这样，那时没有HR部门，财务部长负责合同签订。就出现了楼主说的那种情况。后来的结果是被员工揭发，劳动监察大队罚企业款，补偿员工的保险及经济补偿。自此以后，从老总开始重视劳动合同和人力资源管理了。
) u1 k9 D1 O) N8 O      有些人就该接受血淋淋的教训，他们该为自己的无知、NB买单，否则他不知道自己几斤几两。
$ Z) S$ ~4 Z  B; D) ]* o: ~0 E       HR提醒一次，再提醒一次即可。
$ q8 L$ f. d* [0 T' x7 k& Y

常诚

正常，很多小企业都是这样的，刚开始都是忙于生存，疏于管理。

BK_lewingo

回复 7楼 常诚 的帖子

: r7 K' A3 T- O" N. P* c8 z* S
    连HR部门都设了，再小的企业也该签合同的，否则HR部门到底是做什么的啊

丫头小多

不给他们敲敲警钟，，他们都不知道HR有多重要。。