选拔标准
各位人力资源专家，我想向各位咨询一个问题：本人外语系毕业在单位工作了6年，公司上月选拔外派（驻海外）人员。我就去了，因为本人外语水平还真是可以。
这次选拔，公司很重视，请专业公司来测评的。无领导小组，面试，我的表现都问题不大，可以感觉出来，只有最后一个问题：你的业余兴趣爱好：我说喜欢上网，她：什么网，我：天涯时政类和MSN的网站，她：MSN 的什么网 我：历史方面。她：最喜欢哪个朝代 我：都喜欢，读书时候都忘掉了。她：最喜欢哪个？（重复）我：清末吧 她（隐笑）：清朝几个皇帝？我：不知道，明朝13个。你觉得你的爱好和你现在的工作什么关系（财务会计类）？我：跟我看待问题可能有一点影响。
后来我被刷了，我就是对这个过程，在面试官看来是什么意思不知道，（是不是岗位不匹配）你们可不可以帮我分析下？我在无领导里的表现和笔试应该问题不会很大，我倒不是很在意结果，本来就是去试一试的，但我很想知道这么回答意味着什么。谢谢各了！
本帖最后由 大鱼小蟹 于 2010-9-12 17:33 编辑
如果你说的爱好跟即将做的工作相符合，可能就会被录用了。 {:4_94:}呵呵，感觉有时候不要说得太真实好。 谢谢楼上2位啊，就因为这么一个小地方，否定我了啊？我没准备过面试，直接就去了，本来也不是很抱希望，但是一场下来发现，就这个小问题K了我。晕啊 本帖最后由 大鱼小蟹 于 2010-9-12 21:58 编辑
你们说，知道点历史知识不好吗？中华民族啊，我不知道人力资源师评判标准时怎么定的。我说清末的时候，她很不屑的。我想她是不是感觉我想争权夺利啊？我倒，清末是关心民族命运啊，一个人有心了解祖国，关心祖国，不对吗？我一个小市民，能干嘛啊，各位说是不是啊，所以我现都不敢看历史了。怕我领导知道了，也K了我，郁闷啊 我综合素质属于还可以的，建议大家做人力资源的，对应聘者要尊重，不是你想要的答案也不要有什么让人难过的表情，人其实是一个很复杂的东西，有些变化着的东西通过一个时间点是永远判定不出来的。
本帖最后由 大鱼小蟹 于 2010-9-12 22:00 编辑
从面试官的角度考量下：可能她个人更倾向于治世而不是乱世，并且你关注清末连满清十二帝都答不出的话，是不是和关注清朝有些矛盾呢。满清末年，是最黑暗最混乱的时代，对你的看问题方法有所影响的话，可能负面影响会超过正面，总之，回答清末的话，并不是一个好答案。 楼上，我认为你讲的有道理，但是你知道清末时什么年代吗？是最黑暗的吗?是中国人才辈出，为国家，为民族尽力的年代，人才济济的年代，清末是一个非常值得品味的年代，为什么在你们看来是黑暗的，只不过是百家争鸣的年代。那么你认为中国的诸子百家是产生于最黑暗最混乱的年代吗？ 楼主……可能近代历史教育对于清末更侧重于割地赔款，忍气吞声，政府无能，民不聊生的描述。对于清末诞生的各种民主革命家、思想家、国学大师、进步人士有意无意的淡化掉了，比如我就很欣赏章太炎先生。但是，对于进接受了九年义务教育，并且被各种历史剧歪曲了观念的大多数人的来讲，清末并没有好印象。 我们招聘官有你有思想深度就好了，呵呵，我喜欢辜鸿铭
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