我们公司一员工周末加班没有关窗户，我应不应处罚他呢？

网络特工 发表于 2010-9-13 09:49:25

我们公司一员工周末加班没有关窗户，我应不应处罚他呢？这是他第二次没有关了，我问他为什么不关，他还振振有理？不过最后也认错了。我该处罚他吗？还是买个人情呢？

yolanda_lu 发表于 2010-9-13 10:17:17

关窗户是员工的工作职责吗？而且关窗户对公司有多大影响呢？这和你是否处罚和处罚的力度有关。

来啦发表于 2010-9-13 10:35:31

不要滥用处分权，既然已知道错了，也没造成什么后果，不妨给他一次机会或者
如果问题有些严重，就写个通告，念在认错态度良好，第一次免于处罚，注意人名字要以“员工XXX”代替。

krinin 发表于 2010-9-13 10:36:22

同意楼上的见解，首先要确定是否该员工关窗，还是有专门的行政人员负责。另外员工手册是否明确了加班中最后走的人关窗。

悲情叟 发表于 2010-9-13 10:36:37

处罚就算了，多大点事。但是习惯还是要掰过来的，你可以在周五下班时在其工位贴上周末加班注意关窗。

xinshoushanglu 发表于 2010-9-13 10:39:09

没关窗户的结果是什么？给公司造成重大损失了？还是在规章制度里面有明白规定关窗户是员工的工作职责？？得论情况而定。

气旋牛 发表于 2010-9-13 11:03:23

芝麻大事，请问有什么大不了的吗？如果会导致很严重的后果，就和他说明轻重吧。态度要好点，人家也不是有什么义务一定要关窗的啊。
之后出个通知警惕大家吧。

梦想已非 发表于 2010-9-13 11:12:12

如果这次没关窗户确实给公司带来了不可挽回的损失，（因为没有关窗而造成晚上下雨的时候淋湿了重要文件）可以处罚。
别的情况还是不要太苛刻了吧。毕竟人事部的员工在其他部门就不受欢迎，还搞的这么严厉的话，员工意见更大了。

hjde 发表于 2010-9-13 11:19:19

回复 3楼来啦的帖子

支持，教育为主，事不过三吧。

如梦@ 发表于 2010-9-13 11:25:49

不关窗户情节很严重吗。公司有要求员工必须关窗户吗？

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