hsnjfhr 发表于 2010-9-16 16:06:21

不要做那么繁文缛节。关键是培训过程。

shining_hu 发表于 2010-9-23 11:20:35

回复 10楼 SEM-Jenny 的帖子


    基本我们现在规划的流程和您差不多
    请问您有具体的流程表参考下吗?(如主持人讲稿之类)

shining_hu 发表于 2010-9-23 11:21:42

回复 11楼 hsnjfhr 的帖子


    哎  我们公司是一个不注重培训过程  只要有可以SHOW的东西就好  郁闷

中队长 发表于 2010-9-25 19:19:49

呵呵  做过一次培训的毕业典礼,流程如下,供参考。
1、培训成果的汇报;
2、新员工培训感想的PPT展示(优 ...
SEM-Jenny 发表于 2010-9-16 15:17 http://bbs.chinahrd.net/static/image/common/back.gif


很好哦
我们也是做了视频剪辑的,效果不错

夏日时光 发表于 2010-9-25 19:52:44

过来学习一下,

lanbai117 发表于 2010-9-26 11:35:29

我爱书  发表于 2 分钟前

优秀小组、优秀学员怎么评选?如何保证结果公平?

一般两种情况:
1、培训过程 ...
山风888 发表于 2010-9-13 15:46 http://bbs.chinahrd.net/static/image/common/back.gif


又学习到了~谢谢
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