brainbow123
发表于 2010-9-24 11:23:43
本人认为自己的工作在本部门和全公司中处于什么状况？
本人认为本部门工作最好、最差的是谁？全公司呢？
这两个问题取消好了
渊谷
发表于 2010-9-25 09:52:19
继续学习吧。
gooer
发表于 2010-10-18 17:48:49
好东西，参照了。呵呵
echovicky
发表于 2010-10-19 16:30:35
如果很多员工不原意说实话怎么办呢
根本就不支持绩效考评，销售型为主力的公司，销售经理个个都是老功臣了，不原意配合，
觉得绩效影响了他们的收入，使薪水减少，
那该怎么办呢
yanjiutian
发表于 2010-10-19 22:53:21
恩威并用，这个很考面谈官的各方面能力。
leeqaz
发表于 2010-10-21 10:40:22
我们目前在用的绩效面谈表
_潜水鱼_
发表于 2010-10-22 12:05:13
觉得表中项目过多了，而且绩效面谈应专门针对绩效结果的面谈和反馈，其它的应归到员工面谈中。。
fpg
发表于 2018-9-6 11:26:20
非常感谢楼主分享这样的好资料！