changfeier 发表于 2010-9-14 09:46:10

首先，招聘人员应该先与用人部门沟通好，包括，用人部门想招一个什么样的人，用人部门什么时候有时间可以安排面试。

发表于 1970-1-1 08:00:00

发表于 1970-1-1 08:00:00

文·佳 发表于 2010-9-14 15:26:30

提前沟通是很重要的一个环节，我每次招聘时都会事前与用人部门负责人先了解他所需要的人才类型，然后把筛选的应聘人员资料给用人部门负责人阅历后再预定时间面试。
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