怪咖 发表于 2010-9-14 00:35:15

yolanda_lu 发表于 2010-9-14 08:00:56

各有各的好处，录用通知书因为麻烦就不发放很明显不合理。
而且公司住的远，现在传递的方式那么发达。

陌上雪 发表于 2010-9-14 08:02:29

最好还是发一下，建议包含职位说明要求，这个和试用期的考察有一些关系，

loulan777 发表于 2010-9-14 08:08:36

虽然我们没有这个，不过感觉从完善流程来讲，是可以提提建议也发一下。

倔强的地瓜 发表于 2010-9-14 08:26:33

还是发吧，正规一点的公司都会发，口头的约定说不清楚。在录用通知上都约定清楚，这样免去很多麻烦。离得远就用快递啊。

山风888 发表于 2010-9-14 08:32:30

录用审批流程正规，发。
反之，不发。

如梦@ 发表于 2010-9-14 08:51:32

说明你们公司的录用审批满正规的。还是按流程走吧！

悲情叟 发表于 2010-9-14 10:23:11

录用通知书还是正式一点比较好，前面都做出那么多的努力了，作为招聘工作的收尾工作没有必要那么草率吧，另外便于和试用期衔接。

江口荣芥 发表于 2010-9-14 10:45:36

不过时，挺实用，电话通知也好，但是效果不如当场发放录取通知书

佟琳 发表于 2010-9-14 15:20:55

建議發，正規些
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