我该怎么谈工资
我在现在的公司辞职了，今天办理完了手续；但是出了一个问题，前几天我前任公司（北京郊区制造业，我在里面做人事主管，做了3年，现已经离开那一年半）老板给我打电话，说听说我要辞职了，问我有什么打算，我说继续找工作，他就说那你别找了，你回来吧，我这里正好弄了个项目，要找个人，你回来吧。然后我过了两天我去见他，谈了谈，他介绍一下是要弄健康咨询、高端诊所等的公司，要我做综合办主任，问我感兴趣不，我简单说了几句，他说现在时间有点急要我赶紧在这边把手续办理完毕，然后回去见他的合伙人，说一下具体情况就赶紧上班；问我待遇什么的有什么要求，我没有办法说（后来得知之前他已经问了别人我在要辞职的这个公司的待遇情况，比我在原来那个公司事后多一倍）。我就说您定我听着，他说你还是说个框吧，让我回去考虑连办理手续。现在真的不好说，一是我原来的老板，还有恩于我，但工作归工作，而且肯定要很累，工资我是希望比现在再多点（在北京市区）。但这个岗位工资也不能太离谱，所以很难开口。大家给我想下办法，我如何表达。 自己先顶一下，希望大家看了能帮我出出主意哦，着急ing。 一般离职后新的职位薪资比原来高20%建议：1、确认你要去从事工作的职位职能，明确工作内容；2、根据工作内容作出工作计划，并提出方案；3、以此为契机，和老板沟通提出自己的看法，并提出个人期望的薪资
这样有理有据，而且看到你如此为公司考虑，薪资应该不是问题。 {:4_94:}{:4_80:} 所谓亲兄弟明算账嘛，明确了岗位职责之后，敞开心扉了谈。这总比在合作之后才说薪酬不合理了强啊 工资真愁啊 5000-6000
这个嘛，先看看老板具体让自己做什么，综合科的工作肯定很繁琐，也很琐碎，操心的很呐！然后根据实际工作内容和现在的工作内容对比，预计工资就可以了。 工资这个事。。真的很愁人啊
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