请假理由

85zhen 发表于 2010-9-17 14:53:48

某试用期员工（应届生）请假理由：参加公务员考试。公司HR该做如何回应？

85zhen 发表于 2010-9-17 14:55:21

该员工应聘时，遇HR问及有否打算考公务员时，回答：“有，但计划三四年之后再执行。”

linzi922696 发表于 2010-9-17 14:58:37

看公司是怎么看待这个问题的了。
如果不同意，我想员工肯定也会想着法子请假的，他总不会因为你不批准而放弃了辛辛苦苦准备的考试吧。

85zhen 发表于 2010-9-17 15:04:10

回复 3楼 linzi922696 的帖子

不是不同意，肯定是不能挡人家的道的。关键问题是这个员工还在试用期，而且是应届生，需要人家来带的阶段，如果辛苦带会之后他离职，会给公司带来多大的损失。心理上的经济上的还有其他的~~

中队长 发表于 2010-9-17 15:05:05

{:4_93:}批准，祝他好运

85zhen 发表于 2010-9-17 15:35:40

回复 5楼中队长的帖子

如此，公司成了贴钱的学堂了

小艾yaya 发表于 2010-9-17 15:37:00

那你们当时为什么要他，既然接受了他就要承担风险了

85zhen 发表于 2010-9-17 15:56:20

回复 7楼小艾yaya 的帖子

不期望一个应届生在公司可以待上三四年的，但至少得一二时间吧，第一年是边工作边学习，第二年才是真正回报公司的时候。

树上的鸟 发表于 2010-9-17 16:48:15

我明天也要去考了，在想要找什么借口，但肯定不是去考公务员！

85zhen 发表于 2010-9-17 17:17:43

回复 9楼树上的鸟的帖子

建议编个善意的谎言，对HR对自己都好

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