atitina 发表于 2010-9-21 11:07:54

员工得了红眼病，可以请病假吗？

我们公司的病假规定，是一定要住院治疗才可以按病假计算工资的，像是牙痛呀，看门诊打吊针一律按事假处理，我当然觉得不合理，也提过修改建议，但是公司的老旧势力不同意，担心放宽病假条件会有员工钻空子，说白了就是他们相信人之初性本恶，所以老板就听了他们的。
现在有个同事得了红眼病，问我怎么算呀，我就去问老板，他说按事假，那同事一听赶紧来上班了，我们大家都很紧张，有的小孩很小，有的家里有人怀孕，都是胆战心惊！
不知道其他公司遇到这个事怎么处理！

我爱书 发表于 2010-9-21 11:15:25

规定本身就不合理，这不是逼着员工住院么？

brigend 发表于 2010-9-21 12:16:32

老旧势力的担心，可以依靠制定严格的病假审批复核制度来解决，比如要求提供县区级以上医院病假单、病历、挂号单、用药清单、发票等，并达到一定天数的公司可以要求陪同复核。
但是员工生病，要审定病假，是员工生命健康权的体现。如出现意外，公司将承担风险。

liujin8036 发表于 2010-9-21 12:48:11

规定不合理也不人性化啊，不仅不利于患病员工的康复，也对其他员工产生了负面影响。支持楼上的建议。

xiuzhuxiuxian 发表于 2010-9-21 13:24:58

病假只要员工有医院开的病假条,当日的门诊病历还有相关的电子凭证就可以了.

liou13 发表于 2010-9-21 13:42:47

按制度办事！

TOHEY 发表于 2010-9-21 16:54:02

让得红眼病的同仁经常去找老板报告、报告。哈哈

brainbow123 发表于 2010-9-21 17:20:32

可以请，眼睛不舒服也很难受。我这两天眼睛发炎了，难受

aionovo 发表于 2010-9-26 15:35:53

实在不行，那你们的规章制度里就加一条嘛，如果员工得了传染病可以请病假。

智慧树1984 发表于 2010-9-26 16:44:18

最近红眼病又流行了，一定要加强员工宣传，预防！
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