swihor 发表于 2010-9-28 10:10:40

学历、经历、个人业绩造假几方面，大家最不能接受那个

luohou 发表于 2010-9-28 10:11:56

呵呵，踩人总是比较容易，因为被骂的不是自己。牺牲别人来成就伟大的事业，是非常容易的事情。因为被牺牲的人不是自己，所以这种人永远可以大义凛然。

海阔天空006 发表于 2010-9-28 11:31:13

说的很好！
公司也让我去验证员工毕业证书编码是否是伪造，我觉得真没这必要，只要有能力做好学历有这么重要吗？

anyq 发表于 2010-9-28 13:34:43

毕竟这是一个以能力和结果说话的时代，学历？给某些人看吧。
只是学历造假和人品应该有些关系吧？

幸福飞娃娃 发表于 2010-9-28 15:14:33

zhui_hr 发表于 2010-9-28 16:49:31

我国的民营企业都以学历来定能力，特别是对外招聘员工时面试的第一句话就是：“把你的学历拿出来看看。”或者先签完证件再进行下面的面试环节。为什么这么重学历呢？大家可以看一看西门子等外企，面试时根本不问学历，正所谓英雄不问出处，人家有这个胜任力就可行了。国外的企业在招聘时有一整套测评工具，可以用科学的方法得出求职者到底适不适这个岗位；但是我国的企业还没有科学的测评中心也缺乏这方面的测评人才，所以我想这就是为什么民营企业会重视文凭的根源。

kenny1977 发表于 2010-9-28 21:38:29

国同HR起步较晚可能也是一个因素吧

zz12345 发表于 2010-9-28 22:28:00

lilyfang 发表于 2010-9-30 17:36:22

“学历”是什么？说白了，一张纸印着几行中国汉字而已。“能力”是什么？是我们真正学到脑子里无法被“盗版”的东西，所以企业在用人的时候关键是看要那张纸还是要一个有能力的员工？大家暂时考虑为各取所需吧？

Goyo87 发表于 2010-9-30 17:53:15

一切都是社会怪象引起的
某次去应聘一个文员岗位，竟要高等院校本科，英语/法语优秀，五观端正，身材165，声音甜美，文字功底强，懂商务礼仪及国际礼仪，能吃苦，能服从...工资1500元/月，无绩效资金...
我就想了，要是人家有这功底，还当个文员...
该公司还是国内知名企业，我们常在中央台看到他们的广告...
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