四眼仔David
发表于 2010-9-28 16:24:40
给每个员工续签通知，并要求签名。愿意的就续签，不愿意的就准备交接工作，到期办理手续，不用给补偿金。
千万不要在到期后再通知，有赔经济补偿金的风险。
chilli413
发表于 2010-9-29 12:02:55
楼上Henry.W的流程很规范，值得引用
xm2010
发表于 2010-12-20 09:26:08
回复 9楼 佟琳 的帖子
模板我有，有需要的话可以发给你个。作用吗，就是规避企业风险呗。
s80s1b27
发表于 2010-12-21 14:53:49
之前续签比较好，因为可以避免风险。如果是之后签，小心别有用心的职工会玩小把戏