且听风吟…… 发表于 2010-9-28 22:59:52

员工工作时间如何合理安排

如今对于企业社会责任的审核比较关注对劳动者的保护，如劳动者的工作时间和延长工作时间成了审核者颇为关注的焦点。众所周知，作为制造业，劳动者每月的OT时间绝大多数超过60H。如何合理安排劳动者的工作时间使之合规呢？
请教各位HR资深人仕，望给予建议！

龙渊 发表于 2010-9-29 08:45:25

在不违法的前提下，建议如下操作：
1、申请综合工时制，可以按季度申请，只要每季度不超过202.64*3即可；
2、多招点人吧，加班费比新招员工的费用省不了多少

小王子爱狐狸 发表于 2010-9-29 11:42:17

超过36小时就是不合法的了，最好还是扩编招人。

xinglibiao 发表于 2010-9-30 14:19:57

申请综合工时制，并合理进行岗位再设计。

且听风吟…… 发表于 2010-10-2 00:07:24

我们公司咨询过相关的劳动监察机构，申请综合工时制很难被批准。而且即使申请综合工时制之后的OT也不会减少，另外我公司对HC的控制很严，很难申请招人的。

黎小姐 发表于 2010-10-2 00:45:05

回复 5楼 且听风吟…… 的帖子


    那真的苦了你啦！
页: [1]
查看完整版本: 员工工作时间如何合理安排