员工工作时间如何合理安排

且听风吟……

如今对于企业社会责任的审核比较关注对劳动者的保护，如劳动者的工作时间和延长工作时间成了审核者颇为关注的焦点。众所周知，作为制造业，劳动者每月的OT时间绝大多数超过60H。如何合理安排劳动者的工作时间使之合规呢？
请教各位HR资深人仕，望给予建议！
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龙渊

在不违法的前提下，建议如下操作：
9 w) l) k& }3 B* ?5 _. F) L( W1、申请综合工时制，可以按季度申请，只要每季度不超过202.64*3即可；
# ^' \$ I5 f( }# B- k  I2、多招点人吧，加班费比新招员工的费用省不了多少

小王子爱狐狸

超过36小时就是不合法的了，最好还是扩编招人。

xinglibiao

申请综合工时制，并合理进行岗位再设计。

且听风吟……

我们公司咨询过相关的劳动监察机构，申请综合工时制很难被批准。而且即使申请综合工时制之后的OT也不会减少，另外我公司对HC的控制很严，很难申请招人的。

黎小姐

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    那真的苦了你啦！