人力资源日常工作中都做的些什么？
从网络、教材上了解了人力资源的几个模块。可是工作中并没有完全用上。还有面对教材，实际操作中很多根本不是那么一回事。现在从事的工作跟人事相关的很少。公司也是行政与人力资源中心，一看就知道行政比人事安排的重要些。我想让大家都聊聊，平时大家都做些什么。工作流程是怎么样的？人力资源的工作流程，我记得有网友传到网上，我也下载了的。实际工作中并不是那样。除非是大公司，每个模块有个专门的负责人，及部门。
小公司里，就是个人力资源专员。人力资源的规则、培训、招聘、、、、、等等全部都做。“通才”，也多半是了解些表面的，并非精通某个模块。
在此，我想了解大家平时工作都做些什么。好像也不是每天都有事可以做吧？
想看看我了解的，与大家实际操作有什么出入？谢谢大家！
偶每天上上论坛和QQ，{:4_96:}
每个人的岗位不一样，自然工作内容有区别。另外涉及到企业的大环境不同，所以同一岗位可能工作内容也不尽相同。
工作是摸索出来的。加油 {:4_81:}该怎么做才能转行成功呢？ 该怎么跟你说呢。管理能力或工作能力大小的区别，有时候就在于在你的眼里能发现多少工作。 每个人的工作不一样啦，我们人资部就15人。。。 我现在做的就是人力资源管理部的工作，什么人事以及公司全部管理要做，呵呵，事情多了去了。
发现有不规范的地方，就要找源头，究竟是什么原因照成的，如果是制度有漏洞，就补或修正。还有一个事情就是宣传一块，呵呵也要做。
在企业里，想做通才很难，但什么事情都要敢想，什么事情都要考虑，否则做人力资源管理工作就很难了。……望多交流，我也是新手，做了15年的质量管理工作，现在转行做人力资源管理，我也为难，但信心很重要，还有就是学习的精神。
回复 4楼 看花不语 的帖子
我发这个帖子呢，主要是想征集一下大家负责不同的工作中的具体的工作内容。进一步的了解人资的工作细节。可能是提问的语言表达不清楚的原因吧，让大家产生了误解。 回复 6楼 明月2013 的帖子
您是转告成功的一个例子。想请教一下，您转行，转岗的一些心得体会。 回复 5楼 忆梦哲 的帖子
我也是想了解一下不同 的人，平常工作中做的不同的事。比如，人事的，不同的人，分别做的哪些事，这个是我的主要目的。 回复 2楼 yolanda_lu 的帖子
主要工作是行政，不是人事， 关注这个事已经有段时间了，想转人事。现在的工作有些瓶颈了。所以想到转行（转岗）。
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