brigend 发表于 2010-10-7 14:09:13

不是工伤，理由同上。
不用公司承担医疗费用。成年人应有自我判断能力，如因自身不慎致伤，公司无义务为其承担责任，除非能证明公司在该事故中有过错。

meiniu926 发表于 2010-10-9 16:49:19

不能算工伤，医疗期间的工资也应该按各公司具体规定处理，我觉得得按病假处理。

史努比029 发表于 2010-10-11 09:57:27

不能算工伤

呵呵-呵呵 发表于 2010-12-9 17:14:49

呵呵很详细学习了

活跃在东方 发表于 2010-12-11 02:58:14

時間也是下班后又在宿舍里，這和員工下班后在家里受傷沒什麽區別，這樣大家就好理解了。

jcxf222 发表于 2010-12-12 13:15:04

公司可以出于人道主义给予适当的补贴，负担医药费等，现在是在上下班不止是机动车事故就算工伤，电瓶车事故也算是工伤。

huangxu010320 发表于 2011-4-18 11:26:29

不算为工伤，但公司就支付医疗期间的薪资
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