kaolaling 发表于 2010-10-7 15:23:58

社保

关于社保这个问题一直都很头疼。其中一条，试用期也必须交社保，这个是如何界定的？比如5,15入职开始试用，试用期1个月，到6.14试用期满，那规定的试用期也要交社保是指5月份要交还是6月份要交呀？

hogan_bj 发表于 2010-10-7 15:38:33

5月份还来得及到社保办理增员手续的话，应该是从5月份就开始吧~~另外，还要考虑到社保的接续问题，如果上个单位缴到4月份，那就最好从5月份开始；如果上个单位缴到5月份，那就从6月份开始也可以。

huxiyan2010 发表于 2010-10-7 16:27:24

5月，因为他5月份就来公司上班了。。。

92leehom 发表于 2010-10-7 16:32:56

2楼正解

kaolaling 发表于 2010-10-9 09:22:51

我们这边增减时间是每个月的2-20号，那就是5月份也要进去的了，麻烦

kaolaling 发表于 2010-10-9 09:24:31

回复 2楼 hogan_bj 的帖子
但是我们是每个月月初8号之前就已经将增减表报上去了，15号来的夜没法给他交了吧

   

hogan_bj 发表于 2010-10-9 11:56:38

回复 6楼 kaolaling 的帖子


    这个关键是看社保中心每月增员的截止日期了，如果还来得及的话，就是人事多跑一趟的事情了。来不及的话，那就没办法了，看下个月能不能补上，最好不要给人家断了。~~断了之后看病的话 还有等待期的好像。
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