村支书 发表于 2002-11-5 11:04:00

绩效考核新论(不好意思,脸红了!)

   绩效就是同事间合作的程度,就是配合的技巧,就是爱心.
   理由如下:1.个人绩效不如团队整体绩效.2.组织成员的文化程度趋高.3.组织更加开放.......
   考核内容:依据上面给绩效的定义.

??? 发表于 2002-11-5 13:24:00

未必

绩效＝动机+能力+环境；三个变量的变化，都可导致结果的不同。

oldfive 发表于 2013-5-31 15:22:47

不太认同楼主的观点，楼上的也是一种表述方式
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