月度培训小时数如何计算
我们公司每月的培训内容很多，所以很多采取“传阅”形式培训的，员工在培训签到表上签字，表示传阅过。这种方式导致我无法统计培训时间，月度人均培训小时数无法统计出来。请教各位高人，有什么好的方法可以改进？谢谢大家说明：我公司是制造型企业，操作工人很多，每月对操作工人的培训很多。基本都是操作流程类
如果需要的数据不是很精确，可以试验一下，中速读完培训材料需要多长时间；如果有培训考试时间，可以将考试时间也计入。 很简单，公司的需要培训的分类成几项。比如：公司综合情况培训（名称、地址、企业文化、制度等）员工技能培训（操作规范，奖惩）还有根据公司实际情况而定，这个时间是可以具体量化的，一天或者三天固定为好 你可以自己读一下这些材料要花你多少时间，对于一线操作工可能花的时间比你多，你就再加一些就可。 谁有好的方法共享一下！ 我也有同样问题，急需解决，目前都是根据自己的阅读时间估计的，量化不准确
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