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[案例讨论] 月度培训小时数如何计算

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inuestc    

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楼主
发表于 2010-10-11 16:54:55 |只看该作者 |倒序浏览
我们公司每月的培训内容很多，所以很多采取“传阅”形式培训的，员工在培训签到表上签字，表示传阅过。这种方式导致我无法统计培训时间，月度人均培训小时数无法统计出来。请教各位高人，有什么好的方法可以改进？谢谢大家
# F, z: Q% R# u3 B% P
7 E# T) d' }' _% \  w说明：我公司是制造型企业，操作工人很多，每月对操作工人的培训很多。基本都是操作流程类
  K8 q. C0 w9 A: d* i
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沙发
发表于 2010-10-11 17:32:15 |只看该作者
    如果需要的数据不是很精确，可以试验一下，中速读完培训材料需要多长时间；如果有培训考试时间，可以将考试时间也计入。
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发表于 2010-10-11 20:22:21 |只看该作者
很简单，公司的需要培训的分类成几项。比如：公司综合情况培训（名称、地址、企业文化、制度等）员工技能培训（操作规范，奖惩）还有根据公司实际情况而定，这个时间是可以具体量化的，一天或者三天固定为好
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filly99815    

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发表于 2010-10-12 17:23:14 |只看该作者
你可以自己读一下这些材料要花你多少时间，对于一线操作工可能花的时间比你多，你就再加一些就可。
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brave-heart    

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发表于 2010-10-13 11:28:25 |只看该作者
谁有好的方法共享一下！
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发表于 2010-10-14 14:58:31 |只看该作者
我也有同样问题，急需解决，目前都是根据自己的阅读时间估计的，量化不准确
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