sunzp 发表于 2010-10-11 16:58:42

招聘储备

各位HR同行，大家在做招聘工作中，储备人才是怎么做的？

无神堪培拉 发表于 2010-10-11 19:05:40

1、之前面试中感觉很好但由于各种原因没有最终录用的面试者。
2、其他的其实没有什么必要，不是做猎头的，简历存再多也不实用{:4_111:}

蓝旗人 发表于 2010-10-11 20:04:44

1、素质优秀、经验不足的放入潜力人才库。
2、素质优秀、经验优秀，但公司无合适岗位的，放入精英人才库，待需求而拿出使用。
3、素质、经验、匹配度均较好的备选人才放入常用人才库。

sunzp 发表于 2010-10-12 11:56:20

回复 3楼 蓝旗人 的帖子


    谢谢！很好的参考意见。

anchortools 发表于 2010-10-12 12:43:23

向蓝旗学习！！！

haokwia123 发表于 2010-10-25 16:55:00

同意楼上的啊

fafaaipingping 发表于 2010-10-27 23:32:17

作用分类,记住要常联系哦!~~~~~~~
页: [1]
查看完整版本: 招聘储备