雪吹西门 发表于 2010-10-14 11:08 http://bbs.chinahrd.net/static/image/common/back.gif
太赞同了,呵呵 HR应在工作之余好好思考一下我们自身工作的定位,与公司其他部门磨合,体现出HR的价值。 {:5_257:}是的 曾经也被面试过n次,也和不少面试官交流过,有的面试官问问题咄咄逼人,让人紧张的无法正常发挥,而有几个,很和蔼,循循善诱,反而更能将自己的想法和观点和盘托出。所以我个人觉得,作为一个好的HR,在面试中,要善于引导应聘者,分析应聘者,而不是从一开始就抱定这样的心态,去发现他的不足。
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