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楼主: stephen0663

有关面试中面对“不专业”的HR的一点感触

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stephen0663

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秀才

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11楼

发表于 2010-10-14 11:17:53 |只看该作者 |楼主

谢谢鼓励。这确实是个大学问。

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杨木木

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12楼

发表于 2010-10-14 12:16:25 |只看该作者

hr代表的是公司的形象

2016 如此圈子你不加入就OUT了！

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jason.hu

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13楼

发表于 2011-2-18 20:32:22 |只看该作者

面试这个词，在英文里面叫做interview，直接翻译过来是：“互相看”，这似乎更恰当更直白的点出了面试的特 ...
雪吹西门发表于 2010-10-14 11:08

太赞同了，呵呵

中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出

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sjszhao

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14楼

发表于 2011-3-4 09:32:28 |只看该作者

HR应在工作之余好好思考一下我们自身工作的定位，与公司其他部门磨合，体现出HR的价值。

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xying0798

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15楼

发表于 2011-3-4 09:58:01 |只看该作者

是的

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kyx121

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16楼

发表于 2011-3-4 13:43:30 |只看该作者

曾经也被面试过n次，也和不少面试官交流过，有的面试官问问题咄咄逼人，让人紧张的无法正常发挥，而有几个，很和蔼，循循善诱，反而更能将自己的想法和观点和盘托出。所以我个人觉得，作为一个好的HR,在面试中，要善于引导应聘者，分析应聘者，而不是从一开始就抱定这样的心态，去发现他的不足。

2016 如此圈子你不加入就OUT了！

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