wlgj419501 发表于 2010-10-18 11:03:02

如果关系户已经对公司产生较为明显的负效益，那就“长痛不如短痛“， 尽早解决为宜。 ...
小麦子姐姐 发表于 2010-10-18 10:48 http://bbs.chinahrd.net/static/image/common/back.gif“长痛不如短痛”同意这种观点。


吉米123 发表于 2010-10-20 01:21:31

关系户进入公司，特殊照顾不可避免。通常我们公司会给关系户安排无关痛痒的职位，只是摆设不发挥实际作用。一个虚设的职位上班与否、开会与否如何影响公司的正常运作。
建议可以调整D的工作职位。

wlgj419501 发表于 2010-10-20 08:50:00

关系户进入公司，特殊照顾不可避免。通常我们公司会给关系户安排无关痛痒的职位，只是摆设不发挥实际作用。 ...
吉米123 发表于 2010-10-20 01:21 http://bbs.chinahrd.net/static/image/common/back.gif


说的非常在理。谢谢！

山风888 发表于 2010-10-21 08:56:27

解铃还需系铃人。
“公司为总经理配助手”，这个公司指谁？
是总经理自已想要的？还是因关系原因总经理被迫同意的？
同意爱书的意见，这类情况通常只能用非常规方式处理。

依无所愿 发表于 2010-10-21 10:09:32

我们公司因为是做政府工程的，关系户也不少，当然也存在这些问题，我们主要采取的是“打压”，用公司员工自己的舆论，而且他们的职位都不是很高，所以这种情况还没怎么出现。

wlgj419501 发表于 2010-10-21 14:40:44

解铃还需系铃人。
“公司为总经理配助手”，这个公司指谁？
是总经理自已想要的？还是因关系原因总经理被迫 ...
山风888 发表于 2010-10-21 08:56 http://bbs.chinahrd.net/static/image/common/back.gif


这公司是指该总经理所在公司，当然是公司配的。

wlgj419501 发表于 2010-10-21 14:42:31

我们公司因为是做政府工程的，关系户也不少，当然也存在这些问题，我们主要采取的是“打压”，用公司员工自 ...
依无所愿 发表于 2010-10-21 10:09 http://bbs.chinahrd.net/static/image/common/back.gif


“打压”，能否说得明白些呀{:4_86:}

mumianhua2010 发表于 2010-12-21 13:57:08

  呵呵，关系网的如果使用，呵呵，谢谢，学到了 {:4_78:}

ffaanngg6688 发表于 2016-2-25 16:57:23

还是进来学习先，学习一下别人是怎么回复的。。。

yazhi999 发表于 2016-3-2 11:41:09

说的不错 赞一个！
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