xizizhang
发表于 2010-10-17 23:17:56
HR：你拿什么标准来调薪？
大家来讨论下
Allan.wang
发表于 2010-10-18 07:07:00
当然是新岗位的薪酬
bwwr
发表于 2010-10-18 08:33:49
企业效益增长水平
TOHEY
发表于 2010-10-18 08:40:07
1、本公司薪酬在地区、行业处的分位；
2、公司所处的发展阶段；
3、公司经营效益；
4、CPI等。
kitty8441
发表于 2010-10-18 08:58:37
具体些吧
beryl300
发表于 2010-10-19 08:51:54
拿什么调薪？
这是每一个管理者必须面临的事情，工作表现? 业绩？态度？...
我认为，要做到公平公正，必须要有一套完整的考核方案。
HR的六大模块都是相互咬合的齿轮，每个环节都很重要。
做好了绩效，薪酬的分配就一目了然了。。。
vsofsix
发表于 2010-10-19 10:16:04
{:4_78:}学习了
茶点心
发表于 2010-10-19 22:45:25
外部：同行/市场竞争力/企业支付力
内部：岗位变化/工作项目变化（质变而量变）
michaelandy2002
发表于 2010-10-20 10:02:06
具体每一位员工的绩效表现、未来发展也是要考虑的因素吧
qing56
发表于 2010-10-28 13:50:52
学习了豆子