对拟录用的大学生,除三方,还有可事先签的书面协议吗?
公司准备录用几个明年毕业的大学生,但是现在还签不了三方,仅仅通知他们被录用了,又显得不是很正式,是需要份类似OFFER的文件,让他们签字比较好吗?还能签什么呢? OFFER肯定是需要的。 做一份拟录用通知书和他们签订吧。不过这种类型的文件没有什么法律效应。确实只是为了显得正式一些而已。 回复 3楼 静岳 的帖子
最起码可以让新员工感受到公司对他们的重视,也让他们放心,这是我想要体现的 根据劳动合同法,只要产生了劳动关系,就必须签劳动合同,而且得给缴纳社保,雇佣未毕业的大学生,得慎重,避免劳动纠纷!
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