lanbai117 发表于 2010-10-22 14:12:34

如何筛选鉴定培训需求~


培训需求提出来了,大家都积极的希望,通过专家的如何如何的培训,就能将目前的 问题解决。

刚看了 张晓彤老师的课程 ，招聘流程 中第一步 就是识别工作空缺 ，觉得方案很好 ！

在想 ，一定也有 很好的方法，来筛选 ，哪些培训需求是 实际能解决问题，或有提升的 ，

哪些，可能就是管理问题，人员心态等等。

求高手指点 ！ {:3_59:}
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