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, j" P% f' Z1 p" B) S8 z4 D0 d培训需求提出来了,大家都积极的希望,通过专家的如何如何的培训,就能将目前的 问题解决。
; w' K8 L* Q4 x' o3 r- A* {+ Q/ I$ g- K9 z5 N8 u0 { O
刚看了 张晓彤老师的课程 ，招聘流程 中第一步 就是识别工作空缺 ，觉得方案很好 ！: r. Q- r9 s/ ^" H$ |
, F6 \, n7 y$ o9 w- g
在想 ，一定也有 很好的方法，来筛选 ，哪些培训需求是 实际能解决问题，或有提升的 ，
* D" A1 u4 v' B% b6 h& \# d! |6 d9 F! }
哪些，可能就是管理问题，人员心态等等。
Q8 y- d- U4 J7 [& A) W- @' J# q
) a: V' V2 \7 L( ?% v2 N7 x求高手指点 ！ 
. z- o+ d6 [' ? |
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发表于 2010-10-22 14:12:34
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