第五位 发表于 2010-10-27 11:20:53

公司被收购后，HR工作计划

我所在的公司将要被其他公司收购,确认的信息也会在未来两周内公布.身为HR，收购信息公布前的工作和收购信息公布后的工作，应如何计划和实施？？

山风888 发表于 2010-10-27 15:08:10

抛块砖：
从理论上讲，公司被收购，高层应有相应的计划，或安稳人心，或变相鼓励离职。这个过程HR的工作应该是蛮多的。
首先是服从命令听指挥
如果没有命令，那么该干什么干什么，照常工作
有些人力的基础工作可以整理一下，如人员花名册，合同到期情况、所有人员档案等等，以备需要的时候能够及时提供。

LXZ123123 发表于 2010-10-28 21:59:01

按公司计划实施。

夜秋雨 发表于 2010-11-11 17:30:57

没有经历过被收购，只经历过收购别的公司，^_^，对于我第一件事，就是收购后的人员组织结构调整，该留的留，该砍的砍。

莫愁公主 发表于 2010-11-12 16:09:26

公司应该是有一定的安排的

loyalhorse 发表于 2010-11-12 19:14:19

我倒是有，呵呵，不过是保密文件，不方便给。其实核心关键也很简单，几乎都围绕新旧协调而展开。

kiddwang 发表于 2010-11-17 16:24:18

呵呵，企业自由安排，主要应该是做好员工安抚和组织架构调整后的人员整合。
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