路疑 发表于 2010-11-3 12:12:36

给适当的奖惩，例如全勤奖！建立员工制度！

郑郑 发表于 2010-11-5 11:34:58

考勤，是一个原则问题，犯错了就要有相应的惩罚，但在制定制度前应将层次拉开，针对类别差异设计相应的规则，所谓人性化。

啊晓 发表于 2010-11-7 23:12:50

首先一定要分析原因，下来针对具体原因，完善考勤。无规矩不成方圆。
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