关于加班费的控制!(个人总结)
关于加班费的控制!1.申请不定时工时制度(针对管理干部与司机等)与综合工时制度(针对产线操作工);
2.在劳动合同中约定加班费基数(基数的控制,可以减少加班费,也方便统计);
3.合理使用调休(保证劳动者必要的休息,也减少点成本,原则上只允许双休加班调休);
4.严格的加班申请审批流程(要求加班申请单与打卡记录竞合才统计为加班);
5.杜绝无效加班,对加班稽核(防止有人骗取加班费);
6.通过薪资制度明确干部薪资中有一块叫做类似加班补贴的工资项目,在劳动合同中也可约定岗位责任制;
7.对于月加班统计与薪资的确认,有条件的话,每月签字确认加班统计与薪资单,这样可预防争议,记录至少保留2年。
暂没有想到的,请大家补充了!
不要“鼓励加班”的企业文化,推行绩效管理。
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