七点半 发表于 2003-8-7 15:40:00

有

好

风吹沙 发表于 2008-4-28 14:05:00

回复：新员工管理方法讨论

而且得事先征求指导人的同意.:D

sijun 发表于 2008-8-6 15:38:00

回复：新员工管理方法讨论

师傅的作用很大阿

发现是你 发表于 2008-8-6 18:08:00

回复：新员工管理方法讨论


多多少少是有帮助的，总比不做的好。

☆㊣乐☆ 发表于 2008-8-25 10:02:00

Stone8485 发表于 2008-9-2 23:10:00

回复：新员工管理方法讨论

如果这样，公司也需要有指导人的管理制度，不仅仅是培训指导人，我想还要有相应的指导人激励制度，一定程度上动力来自于激励吧

双栖 发表于 2008-9-4 17:41:00

回复：新员工管理方法讨论

针对指导人设计一定的考核激励，提高积极性

swunhrm051 发表于 2012-9-6 19:39:27

{:5_259:}来学习一下，指导师傅要有报酬才更合适

若晴gogo 发表于 2012-9-29 16:02:47

是不是给指导人一些实质的激励呢
不然有些指导人会觉得我帮人家要花时间和精力、还影响自己的工作进度，对自己没什么好处，就很难尽心尽力去搞了
页: 1 2 [3]
查看完整版本: 新员工管理方法讨论